Nghỉ thai sản, bị công ty cho thôi việc thì phải làm sao?

Lao động nữ đang trong thời gian nghỉ thai sản nhưng lại bị công ty cho thôi việc với lý do tái cơ cấu, giảm nhân sự,…làm ảnh hưởng đến quyền lợi của họ. Vậy, lao động nữ cần làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình? Bài viết...

Công ty có được phép đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?

Việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là việc một bên tự mình chấm dứt quan hệ lao động trước thời gian được quy định trong hợp đồng. Bộ luật Lao động năm 2019 cho phép người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp...

Thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động

Việc chấm dứt hợp đồng lao động phải tuân theo các quy định cụ thể để đảm bảo quyền lợi hợp pháp của cả người lao động và người sử dụng lao động. Trường hợp nào chấm dứt hợp đồng lao động? Thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động...

Thủ tục giải quyết tranh chấp lao động cá nhân

Tranh chấp lao động cá nhân là tranh chấp giữa người lao động với người sử dụng lao động.Thủ tục giải quyết tranh chấp lao động như thế nào? Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân Tranh chấp lao động cá nhân là tranh chấp giữa người...

Cách thức giải quyết tranh chấp lao động theo quy định

Giải quyết tranh chấp lao động là một vấn đề quan trọng để duy trì môi trường làm việc lành mạnh và hiệu quả. Bài viết dưới đây Hãng Luật Dandwin phân tích những quy định của pháp luật lao động về giải quyết tranh chấp lao động. Tranh chấp...

Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động

Trong môi trường kinh doanh hiện nay tranh chấp trong lao động không thể tránh khỏi. Trong bài viết dưới đây, cùng Công ty Luật TNHH Dandwin tìm hiểu về thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động. Tranh chấp lao động là gì? Căn cứ theo quy định tại...

Quy trình giải quyết tranh chấp lao động tập thể

Tranh chấp lao động tập thể là những tranh chấp giữa nhóm người lao động (hoặc tổ chức công đoàn đại diện) với người sử dụng lao động về các quyền lợi liên quan đến quan hệ lao động. Quy trình giải quyết tranh chấp tập thể như nào? Thẩm...